Департамент управления строительными проектами CMWP впервые провёл партнёрское мероприятие совместно с UNK design. Встреча прошла в формате дискуссии «Офис. Бегущие по лезвию» в усадьбе Шервудов — «Теремке», где сегодня располагается штаб-квартира Группы UNK, и собрала административных директоров, HR-руководителей и собственников бизнеса. В центре разговора — офис как элемент стратегии компании, инструмент работы с командой и отражение корпоративной культуры.
Название встречи стало метафорой ключевой идеи: при проектировании офисных пространств важно удерживать баланс между крайностями. Офис не должен превращаться ни в безликую «коробку», ни в чрезмерно дорогой и неэффективный актив.
Сегодня офис — это полноценный стратегический ресурс бизнеса, и задача команды проекта — создавать ценность для людей, не расходуя лишние метры и бюджеты.
-
Павел Якимчук
CMWP
Партнер, Региональный директор, Руководитель департамента управления строительными проектами
Участники сошлись во мнении, что работа над офисом начинается задолго до дизайн-концепции. Стратегия организации рабочего пространства — это нулевой этап проекта, без которого даже самые эффектные решения рискуют остаться набором разрозненных идей. Об этом говорил Павел Болотников, старший директор и руководитель направления отделки помещений CMWP, сосредоточив внимание на факторах, формирующих рабочую среду: специфике бизнеса, стратегии развития, составе команды, культуре и ценностях, а также технологических и поведенческих трендах.
Качественный офис — это прежде всего функционально выстроенная система, где архитектура и сервис подчинены задачам компании.
-
Павел Якимчук
CMWP
Партнер, Региональный директор, Руководитель департамента управления строительными проектами
Со стороны UNK design выступила Марина Димова, партнёр и руководитель компании. Она предложила смотреть на офис как на живую систему с собственным жизненным циклом — от решений в духе «устойчивой классики» до более динамичных, трендовых форматов, требующих регулярного обновления. В обоих случаях пространство остаётся носителем ценностей бренда и важной частью его коммуникации.
Практический взгляд на тему представила Анна Долгова, административный директор Avito. Она рассказала о том, как офис становится «вторым домом» для сотрудников — не в бытовом смысле, а как инфраструктура повседневных процессов, взаимодействия и поддержки команды. Пространство помогает синхронизировать запросы руководства и сотрудников и усиливает корпоративную культуру. Участие Avito придало дискуссии прикладной характер и вызвало живой отклик у аудитории.
Отдельный блок был посвящён мебели и оснащению офисов. Наталья Герасимова, основатель компании FFEver, рассказала о переходе от «монолитных» решений к гибким и трансформируемым форматам, а также о растущем интересе к экологичным материалам. Мебель сегодня рассматривается не только как элемент дизайна, но и как инструмент, который должен легко адаптироваться под меняющиеся сценарии работы.
На фоне роста стоимости рабочей силы, аренды и отделки участники пришли к общему выводу: выигрывают те компании, которые системно работают с исходными данными, заранее формируют стратегию офисного пространства и принимают решения, опираясь не только на тренды, но и на задачи бизнеса и полный жизненный цикл объекта. В этом случае офис перестаёт быть статьёй затрат и превращается в капитал.
Завершением встречи стала экскурсия по «Теремку» — офису UNK design, где историческая архитектура органично сочетается с современными форматами работы. Это пространство стало наглядной иллюстрацией ключевой темы дискуссии — поиска баланса между прошлым и будущим, эстетикой и функциональностью.
Полную презентация выступлений спикеров можно скачать ЗДЕСЬ.
Положительные отклики гостей мероприятия подкрепили уверенность у организаторов в нужности таких камерных форматов. Компания CMWP уже занимается подготовкой программы на следующий год и рассматривает пожелания по темам встреч, а также приглашает к участию коллег и партнеров.
